五年考核与职级晋升是两个不同的概念，五年考核就是说每五年上级公司对下级公司，公司内部对员工，公司组织人事部门对所有管理人员和技术专业人员进行一次考查与业绩评定；职级晋升是指由原来的岗位职务晋升到比原来岗位职务高一级的岗位职务上。
问五年考核和职级晋升的区别
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五年考核和职级晋升的区别，麻烦给回复
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五年考核是能力考核，保证能力达标，不涨工资。职级晋升是级别晋升，涨工资
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