●明确“争”与“不争”的价值选择，自觉争任务、争觉悟、争责任，不争名、不争利、不争位“争”与“不争”是现实中经常会遇到的问题，涉及争什么、怎样争、为谁而争，看似简单，其实并不好把握。
其中既有方法问题，又有态度问题，更是深层次的思想问题乃至哲学问题，代表了两种截然不同的工作态度和价值观。现实中，有些同志推崇一个“争”字，凡事不甘落于人后。学习上力争上游，工作上创先争优，都是值得提倡的。但如果在涉及个人利益问题上锱铢必较，争口舌之快、争物质待遇、争提拔晋级、争评功评奖，乃至认为只有靠“争”才能实现个人价值，甚至不惜为此损害集体和他人利益，这样的“争”是不可取的。把日常应该付出在工作上的精力全用在“关键时刻”，如此争来的名利和成绩不仅名不副实，还会失去他人尊重、官兵满意、组织认可，看似“争”到，实则丢掉，得不偿失。同样，以“不争”心态消极避世的也大有人在，他们把意志消沉、尸位素餐当“淡泊”，把为官平庸、毫无建树当“超脱”，把推诿怕事、圆滑逍遥当“旷达”。甘当“二线队员”，不思进取、不求上进、不愿奉献，究其根本原因，还是“私”字作怪，只求个人舒适，不愿担当作为。
