问通报的类型有哪些

根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评性通报和情况通报三种。

（一）表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。

（二）批评性通报。是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。

（三）情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目的的通报

通报的类型有表彰通报、批评通报、情况通报。

1、表彰通报是表彰先进集体和个人，树立典型，总结成功经验，号召大家学习的通报。

2、批评通报是批评、处分错误，通报事故或反面典型，要求被通报者和大家吸取教训的通报。这类通报，通过摆情况，找根源，阐明处理决定，使人从中吸取教训，以免重蹈覆辙。这类通报应用面广，数量大，惩戒性突出。

3、情况通报是传达情况、沟通信息，指导当前工作的通报。这类通报具有沟通和知照的双重作用。通告按用途可分为周知性（事务性）通告、规定性（制约性）通告两大类。

1、周知性（事务性）通告。即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。

2、规定性（制约性）通告。 用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如《关于禁止燃放烟花爆竹的通告》。

通报，是一个汉语词语，意思有四种。其一指通知禀报。其二指上级机关用书面形式通告下级机关。其三指上级机关通告下级机关的文件。其四报道科学研究的动态和成果的刊物。

通报基本解释

1.通知禀报。

2.上级机关用书面形式通告下级机关。

3.上级机关通告下级机关的文件。

4.报道科学研究的动态和成果的刊物。

根据适用范围，通知可以分为六类。

1、发布性通知 用于发布法规规章。

2、批转性通知 批转性通知即带有批示者意见、看法的通知。它是主要用在批转下级机关、部门、单位的有关公文，或转发上级机关、同级机关、不相隶属机关的公文时所用的文本。

3、转发性通知 用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4、指示性通知 用于对下级机关布置工作、阐述政策等的通知。有办理或执行要求，而内容不适于用命令形式的公文，一般也用指示性通知。

5、任免性通知 用于任免和聘用干部，如关于香港特别行政区政府曾荫培等2人职务任免的通知。

6、事务性通知 事务性通知又称告知性通知，主要用来处理一般性行政事务或其他事务性的工作。上级机关或部门要传达或布置相关事项，要求下级机关或单位执行或办理，常常会使用这种通知。