保底和底薪的区别在于,底薪是基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额;而保底工资是公司承诺支付的最低工资,包括基本工资和奖金。
保底工资是企业员工同一职位可以根据其能力进行工资分不同等级,而底薪则是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。底薪不包括加班加点工资、特殊工作环境条件下的津贴、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等,而保底工资上不封顶,即使员工的提成工资未达到保底工资,也会按照保底工资支付。
保底和底薪有什么区别急求答案,帮忙回答下
保底和底薪的区别在于,底薪是基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额;而保底工资是公司承诺支付的最低工资,包括基本工资和奖金。
保底工资是企业员工同一职位可以根据其能力进行工资分不同等级,而底薪则是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。底薪不包括加班加点工资、特殊工作环境条件下的津贴、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等,而保底工资上不封顶,即使员工的提成工资未达到保底工资,也会按照保底工资支付。
保底和底薪有区别如下:
1、制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题;2福利待遇不同,保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级;底薪不包括加班加点工资;3付出的劳动程度不同,保底工资是工人在工厂工作应该获得的报酬,一般采用工作底薪加奖励;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。