1. 辞退严重
2. 之江实验室辞退严重的原因可能是因为实验室的研究项目进展不顺利，导致实验室需要缩减人员数量。
另外，也可能是因为实验室的经费不足，无法维持所有员工的工资和福利待遇。
3. 辞退严重可能会对实验室的研究进展产生负面影响，因为辞退员工可能会导致实验室的研究力量减弱，项目进展可能会受到延迟。
此外，辞退严重也可能会对实验室的声誉和团队合作氛围造成不良影响，员工的士气可能会受到打击，导致整个实验室的工作效率下降。为了避免辞退严重，实验室可以积极寻找更多的研究项目和经费来源，同时加强与其他实验室或机构的合作，共同推进研究工作。
