首先要认清自己的位置，如果你是领导者，你就得为员工创造成长和完成目标的环境与条件；如果你是员工，你就得努力使自己成为领导的好帮手。
若是领导和员工之间出现了矛盾，作为领导必须及时与员工沟通，了解发生矛盾的根本原因，然后针对原因化解矛盾。
问如何处理领导和员工之间的关系
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如何处理领导和员工之间的关系，麻烦给回复
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管理者和员工之间本来就像有沟一样，想要处理好这层关系，就要多和员工交流，多关心他们生活，尽量给他们争取最大的利益，在工作时又要给他们树立自己的威严。总结起来就是人情世故，恩威并施！
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