1. 培训可以不散。
2. 培训的组织需要有明确的目标和计划，以确保每个参与者都能够理解和接受培训内容。
此外，培训还需要提供实际的案例和实践机会，让参与者能够将所学知识应用到实际工作中，增加培训的实用性和吸引力。
3. 培训还可以延伸到线上平台，通过在线学习和讨论的方式，使参与者能够随时随地进行学习和交流。
此外，培训还可以组织一些小组活动或项目，让参与者之间形成合作和互动，增强学习的效果和参与的积极性。
问培训如何组织才能不散
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培训工作要注重内容和实际工作，要有开拓性，创新性，这样才能凝聚人心，团结一致。
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