首先要进行考核，分季度考核，年度考核以及再长一些时间的考核，考核分几项，首先就是道德方面的考核，这是非常重要的，因为教师是人类灵魂的工程师，必须为人师表，成为榜样，在道德方面，应该超越学生以及超越社会当中的其他层面的人，然后就是教育水平的考核，包括资格证书，包括教学水平，包括综合素质，等等方面，能者上并且增加工资，弱者下或担任其他的不重要的职务，降低工资，这样就可以很有效的提高教师的素质和教育水平！
问如何提高教师队伍素质和教育质量
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