想要从面试中脱颖而出，我觉得需要从以下几方面入手：
1、最好的业绩经历或者做好的作品准备：有许多人面试都是千篇一律的简历，根本不会准备自己的作品或者思考经历中的亮点描述准备。
因为这种方法太随意，事先的充分准备并花不了多少时间。如果是业绩经历，因为是你主导或者参与的，你需要准备描述它的具体流程和过程，如果是作品，一定是被其他人称赞的，而且作品的优势和劣势，是你了解和能够解释清楚的。
2、思考好自己面试应对发问的思维和表达方式：当你在自我介绍时，完成了上一步，面试官一定会对上面内容，你需要展示出以上的内容，明确你的能力。然后描述这经历中，哪些是你想到或者制作的，你认为核心部分是哪些？为什么？通过这个经历，你又学习到了什么？还有哪些不足？这些都是可以面试前事先准备的思维及表达方式。
3、应对面试发问的分解能力：我们都知道，有时候面试官一口气能提几个问题，那么我们要拆解每个部分，根据一定顺序描述，先粗略说明，最后以亮点、优势收尾，千万不要滔滔不绝，避重就轻回答问题。这点主要是考验你的抗压能力和逻辑清晰度，所以算是比较重要的部分。
4、情商的展示：一个人的品格不可能一次性的进行展示。但是通过面试中的举手投足和一些对待事物的行为是可以有所体现。比方说一些基本的礼貌，握手，微笑，回答问题的时候给予对方目光交集，面试时的坐样，另外是对一些回答和评价等等。都能看出一个人的品格，同时也是你的情商体现。
5、随机应变的能力：面试时，随机应变的能力很重要。面试官的言谈和发问，是指引每一个面试者的方向，如果面试官随和，你就需要让对方觉得合群，如果面试官中规中矩，你就需要表现你的原则性强。如果面试官发问前描述了企业，你就需要对应说你个人的规划，如果面试官通过了解你以后，说的你在职位上应对，你就该说方法等等，这些都是靠自己随机应变去创造的。
