1、功绩晋升制:以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。
2、年资晋升制:以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无重大过失,即获晋级和提职的制度。
3、学历晋升制:以学历作为主要晋升标准的制度。
4、越级晋升制,指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度。
5、考试晋升制:即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度,参加公遴选考试是你最好的选择!
公务员晋升的五种途径,在线求解答
1、功绩晋升制:以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。
2、年资晋升制:以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无重大过失,即获晋级和提职的制度。
3、学历晋升制:以学历作为主要晋升标准的制度。
4、越级晋升制,指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度。
5、考试晋升制:即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度,参加公遴选考试是你最好的选择!