岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。
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岗位类别大类可分为管理岗位、专技岗位、工勤岗位。
管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。
专技岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。
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