有分数。
因为面试是评估一个人是否适合某个工作或培训项目的一个环节，而分数是对一个人在这个环节中表现的量化评估。面试成绩由面试官根据面试者的表现打分，通常是百分制或五分制。
此外，面试成绩并不是唯一的评估标准，还会结合其他因素如简历、学历、工作经历、推荐信等进行综合评价。面试成绩只是其中的一部分，但是也是很重要的一部分。
问面试有分数吗
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面试有分数吗，在线求解答
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面试是有分数的。因为面试与笔试一般都是进行加权平均后计算总成绩，所以面试是有分数的，但是面试的主观性分数比较强
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