工龄指的是，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
由于《劳动保险条例》设置的范围主要指的是企业。因此工龄设置分为两种，一类是一般工龄，一类是本企业工龄。本企业工龄，指的是退休前在本企业连续工作的时间，组织调动等特殊情况可以视为本企业工龄。1957年，国务院出台了《关于工人职员退休处理的暂行规定》，对于所有机关事业单位、国有企业和公私合营企业、人民团体都设立了退休制度，也明确了连续工龄的说法，计算方式参照本企业工龄。工龄的认定，全部以职工档案为准。再加上当时也没有电脑，因此职工档案审核就是一种非常重要的认定方式。工龄的计算非常严格，都是具体到每一天。比如本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
