结构化面试的步骤主要包括：
1、面试前准备；3行为面试（根据求职者在不同情境中的行为判断其能力）；4职业性分析；6职业测评；7技能面试；8交流及反馈。
问结构化面试的流程
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结构化面试的流程，麻烦给回复
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首先是候选人自我介绍，将提前设置好的问题进行提问，候选人根据面试官的提问进行回答，面试官介绍公司概况，候选人对对公司与岗位情况进行提问，面试官回答提问。
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