六条 面试主要测评考生适应职位要求的基本素质和专业水平,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
面试内容应体现若干测评要素。第七条 面试测评方式由组织实施面试的主管部门确定,一般采用结构化面试和无领导小组讨论面试方式,也可采取其他面试测评方式。第八条 专业性较强的职位,可进行专业测试。
浙江省公务员录用面试工作细则,麻烦给回复
六条 面试主要测评考生适应职位要求的基本素质和专业水平,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
面试内容应体现若干测评要素。第七条 面试测评方式由组织实施面试的主管部门确定,一般采用结构化面试和无领导小组讨论面试方式,也可采取其他面试测评方式。第八条 专业性较强的职位,可进行专业测试。