档案在人才市场上工作的公司和企业按照国家法律规定需要为其交纳社会保险费用。
一般来说，这些社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。要将档案的社保缴纳到位，可以按照以下步骤进行操作：
1. 办理社保登记。档案可以携带相关身份证件到当地社会保险机构，办理社保登记手续。登记时一般需要提供本人身份证明、户口簿、劳动合同等相关材料。
2.缴纳社保费用。一旦完成社保登记，公司就需要按照国家规定的标准和比例，按时为档案缴纳社保费用。具体金额和比例以当地社会保险局的规定为准。
3.参加社保福利活动。档案在工作期间可以享受到各种社会保险福利，如医疗保险报销、养老保险领取等。需要在规定的时间内，按照要求提交相应证明材料，享受相应的福利待遇。需要注意的是，不同地区对于社会保险的缴纳标准和比例可能有差异，具体以当地的政策为准。同时，在办理社保登记和缴纳社保费用时，也需要核实所在单位是否已经正式登记注册并开展了正常经营活动。
