1、入职准备，接到《录用通知书》，要求准备入职材料。
2、入职报到，按规定时间和要求办理入职手续。
3、入职手续，递交入职材料，签订《劳动合同》。
4、入职培训，进行相应职能专业技术培训。
5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。
6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。
问人行入职流程及注意事项
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人行入职流程及注意事项求高手给解答
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先要笔试，面试，通过后考生还要准备政审阶段，体检，都过了就可以录用了，要注意报道日期及你想去的部门，带上身份证原件，体检报告，任职资格
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