村委会为农村群众自治性组织,不是用人单位,也不属于其他能够作为劳动合同法用工主体的组织,无法获得补偿。
【1】村委会是村民自治单位。
【2】根据《村民委员会组织法》第24条 涉及村民利益的下列事项,经村民会议讨论决定方可办理:(一)本村享受误工补贴的人员及补贴标准;【3】村民会议怎样规定因公误工补贴,村委会工作人员辞退补贴, 就怎样执行。 法律没有这方面具体规定。
村委聘用人员被辞退有经济补偿吗急求答案,帮忙回答下
村委会为农村群众自治性组织,不是用人单位,也不属于其他能够作为劳动合同法用工主体的组织,无法获得补偿。
【1】村委会是村民自治单位。
【2】根据《村民委员会组织法》第24条 涉及村民利益的下列事项,经村民会议讨论决定方可办理:(一)本村享受误工补贴的人员及补贴标准;【3】村民会议怎样规定因公误工补贴,村委会工作人员辞退补贴, 就怎样执行。 法律没有这方面具体规定。
1,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
2,要看辞退的原因,如果是违法辞退,你可以要求赔偿金
3,被村委辞退,村委也应该按你的工作年限,每年给予一个月的经济补偿