1、按工作目标划分人员职责。
2、团队分工首先要明确目标，根据目标划分人员职责。团队分工原则：目标能分解，职责需明确，工作量分配合理，工作能传递，工作能衔接，结果能考核。所有的分工要考虑团队成员个人特点，要形成团队合力。
3、团队建设要形成开放机制，整合社会资源。
问团队如何分工
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