能够设专职社保专员的，说明这是一家大中型企业。
恕我直言，你连社保专员应该做哪些工作你都不知道，你九成是面试不上的。社保工作有一定的技术性，不是一个完全的门外汉马上学马上就会的。社保专员的工作内容大概如下：
1、新进员工的社保购买、离职员工的社保停保；2单位社保账户的管理（如：账户密码管理、社保证年审等）；3员工社保卡的办理；4员工社保异常的处理（如：扣费异常、姓名错误等）；5编制社保缴费月报表，供人力资源经理参考；6编制社保参保情况月报表，统计本单位各险种的参保人数和比例，供人力资源经理参考；7拟写有关社保缴费变动的通告和邮件；8熟悉国家和省市的社保法律法规，及时了解国家及省市社保最新政策。
9、协助退休员工办理养老金领取手续；
10、应员工需要，出具员工在本单位的参保情况证明；11、其他与社保有关的事宜。
