公务员职级并行后绩效奖金分为基础绩效和年末考核绩效,基础绩效即将每月绩效奖金打到每月工资发放,当地标准是四级,三级主任科员每月630元;二级,一级主任科员每月680;四级调妍员1100,年终考核绩效分为优秀,良好,合格。
不分级别,考核单位优秀每人4200,良好3700,合格3200。基层公务员欢心鼓舞。
公务员职级并行后绩效奖怎么算希望能解答下
公务员职级并行后绩效奖金分为基础绩效和年末考核绩效,基础绩效即将每月绩效奖金打到每月工资发放,当地标准是四级,三级主任科员每月630元;二级,一级主任科员每月680;四级调妍员1100,年终考核绩效分为优秀,良好,合格。
不分级别,考核单位优秀每人4200,良好3700,合格3200。基层公务员欢心鼓舞。
一般是按职级并行前的职务算。如:原来你是副科实职,后调整到三级主任科员,但仍按副科计算。