1、薪资待遇基础工资+岗位工资+职级工资+绩效工资+项目及其它奖励+综合奖。
2、五险三金公司为员工缴纳五险三金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金（个人、公司各10%）、住房增量补贴金（公司为员工缴纳20%）、企业年金（个人缴纳1份、公司缴纳4份）。
3、福利补贴租房补贴、水电费补贴、就餐补贴、交通补贴、保密补贴、节日补贴、健康体检、优秀青年人才住房基金（首套房首付免息借款）。
4、项目奖励公司每年启动千万元项目奖励基金，摘牌项目100项，单项奖励额5-40万，项目奖金由项目负责人进行分配。
5、专项奖励公司设立技术攻关奖、质量专项奖、生产促进专项奖，员工根据个人能力与贡献获得相应奖励。
