军队文职体检和政审是由军队招募部门或人事部门组织进行的，而非武装部组织。
军队招募部门或人事部门负责招募和选拔军队文职人员，并进行相应的筛选和审核工作，包括体检和政审等环节。这些部门会根据相关规定和程序，确保招募的文职人员符合身体健康和政治品行等方面的要求，以确保其适合从事文职工作并能够履行职责。而武装部通常负责指挥、管理和组织实施军事行动，与文职工作在性质和职责上存在区别，因此一般不直接参与文职体检和政审的组织。军队武装部是负责军队装备和武器系统的采购、研发、维修和管理的部门。它在军队中起着重要的作用，确保军队的装备水平达到或超过现代战争的要求。军队武装部的主要职责包括：
1. 装备采购：军队武装部负责制定和执行装备采购计划，根据军队战略需求和装备发展方向，采购各类先进装备和武器系统。他们需要与国内外供应商进行洽谈、评估装备质量和性能，并进行价格谈判以保证装备的合理采购。
2. 研发创新：军队武装部负责组织和管理装备的研发工作，推动军事科技的创新和进步。他们会与科研机构、设计院等合作，开展新型武器装备的研制和试验，力争在装备技术上保持领先地位。
3. 维修保障：军队武装部负责制定装备的维护保障计划，组织装备的维修、保养和更新换代工作。他们需要建立完善的维修体系，提供及时的维修支持，确保装备的正常运转和战斗力的持续发挥。
4. 装备管理：军队武装部负责对军队装备的管理和监督，确保装备的安全、完好和合理利用。他们会建立健全的装备管理制度，进行装备清查、档案管理和统计分析，以提高装备的管理水平和效能。总之，军队武装部承担着保证军队现代化装备的采购、研发、维修和管理任务，是军队现代化建设的重要支撑部门。他们通过科学合理的装备规划和管理，为军队提供先进、可靠的装备保障，提高军队的作战能力和战略威慑力。
