部分考生因为怀孕,导致体检环节没办法完全进行。
根据国家公务员局考试录用司有关规定:对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论,先进行录用前考察,孕期结束后再进行相关检查,若体检合格,按照有关程序进行公示录用。参加公务员考试的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检,再根据体检结果决定是否录用。因此考生要先了解相关的情况,有什么疑问可以和招录单位咨询。
公务员怀孕暂缓录用规定,在线求解答
部分考生因为怀孕,导致体检环节没办法完全进行。
根据国家公务员局考试录用司有关规定:对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论,先进行录用前考察,孕期结束后再进行相关检查,若体检合格,按照有关程序进行公示录用。参加公务员考试的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检,再根据体检结果决定是否录用。因此考生要先了解相关的情况,有什么疑问可以和招录单位咨询。
没有相关法律法规和规章制度对公务员怀孕暂缓录用规定,如果大家看到了有这样的规定肯定是违法的,可以进行申诉。我国劳动法和公务员录用条例等规定,女性同男性有平等的就业权利,不能因为怀孕等特殊情况而歧视女性就业,暂缓录用也是不行的。
女性在参加公务员考试的时候,如果顺利过了笔试面试,但是如果怀孕了的话,不能参加体检,可以暂缓录用 。生完小孩之后,再参加公务员体检,体检通过之后再进入政审程序。都完成之后,再公示。所以经常有第二年还有先一年的公务员拟录用公示。
并没有这样的规定,怀孕不影响公务员录用。
因为怀孕的人不能做X光检查,所以要等生完小孩再体检,再走录用流程。