以下是我的回答，班子成员分工调整原则应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
班子成员分工调整原则是指在进行班子成员分工调整时所遵循的一些基本原则。这些原则可以包括以下几个方面：科学分工原则：在调整班子成员分工时，要遵循科学规律，根据每个成员的特长和优势，合理分配工作任务，让每个成员都能够发挥出自己的最大潜能。权责统一原则：在分工调整中，要确保每个成员的权力和责任相统一。也就是说，每个成员都要承担相应的责任，同时也应该拥有相应的权力，以便更好地完成工作任务。协作配合原则：班子成员之间要相互协作、相互配合，实现整体效能的最大化。在分工调整中，要充分考虑工作任务的关联性和互补性，尽量避免出现工作重叠或脱节的情况。动态调整原则：班子成员分工调整要随着形势和任务的变化而变化。在分工调整中，要根据实际情况及时进行调整，确保工作任务的适应性和有效性。群众公认原则：班子成员分工调整要充分考虑群众的意见和感受。在调整分工时，要广泛征求群众的意见和建议，确保调整后的分工能够得到群众的认可和支持。总之，班子成员分工调整是一项复杂而重要的工作，需要遵循一定的原则来进行。这些原则包括科学分工、权责统一、协作配合、动态调整和群众公认等方面。只有遵循这些原则，才能够确保班子成员能够更好地履行职责，发挥出更大的作用。
