最长半年。
法律规定的试用期，不能超过六个月，这不是只针对人才引进，是所有用人单位，所有工种。试用期的目的是为了进一步观察你是否适合这一工作岗位。最终发现不适合，是可以无条件不签合同的。当然，也可以不试用，直接上岗，这是用人单位得权利。
问人才引进试用期多久
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人才引进试用期多久，麻烦给回复
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试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动合同期限6个月以上,一年以下,试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上,两年以下的,试用期不能超过60天
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