目前在人事管理中,实行管理岗位个专业技术岗位分开管理制度,各走各的路,不能相互混合。
九级职员属于管理岗位,只能走行政职务晋升,不能评职称。这就是大家说的行政职务不能双夸职称。但是专业研究部门也需要管理人员,并且需要了解专业技术工作,这样的行政管理人员需由专业技术人员担任。所以专业技术人员可以双夸行政职务。不管双夸与否,一个人的工资待遇等只能执行一个标准,不能看那个高就执行那个,是允许更改的。
九级职员能评职称吗,在线求解答
目前在人事管理中,实行管理岗位个专业技术岗位分开管理制度,各走各的路,不能相互混合。
九级职员属于管理岗位,只能走行政职务晋升,不能评职称。这就是大家说的行政职务不能双夸职称。但是专业研究部门也需要管理人员,并且需要了解专业技术工作,这样的行政管理人员需由专业技术人员担任。所以专业技术人员可以双夸行政职务。不管双夸与否,一个人的工资待遇等只能执行一个标准,不能看那个高就执行那个,是允许更改的。
可以的,九级职员符合条件的情况下可以转岗申请初级职称评审的。