乡镇干部提拔面试是一种重要的选拔干部的方式，以下是一些面试技巧：
1. 准备充分：在面试前，要对自己的简历和工作经历进行充分的准备，了解自己的优势和不足，并准备好回答可能被问到的问题。
2.展示自信：在面试中，展示自信是非常重要的。要保持良好的姿势和语言表达，回答问题时要清晰明了，不要犹豫或含糊不清。
3.了解乡镇情况：在面试前，要对乡镇的情况进行了解，包括乡镇的经济、社会、文化等方面的情况，以及乡镇的发展规划和重点工作。
4.展示团队合作精神：在乡镇工作中，团队合作是非常重要的，因此在面试中要展示出自己的团队合作精神，包括如何与同事合作、如何解决团队中的冲突等。
5.关注细节：在面试中，细节是非常重要的。要注意自己的仪表、语言表达、态度等方面的细节，这些都会影响到面试官对你的印象。
6.表现出热情和积极性：乡镇工作通常比较繁忙和琐碎，需要有积极的工作态度和热情。在面试中，要表现出自己对乡镇工作的热情和积极性，让面试官看到你对工作的热爱和追求。总之，乡镇干部提拔面试需要应聘者具备较高的综合素质和能力，需要应聘者在面试前进行充分的准备，并在面试中展示出自己的优势和能力。
