企业为员工缴纳社保的账务处理可以按照以下步骤进行：
1. 确定社保缴纳基数：根据当地社保政策和法规，确定每位员工的社保缴纳基数。
社保缴纳基数一般是员工的工资总额或工资基数的一定比例。
2. 计算社保费用：根据当地社保政策和法规，计算每位员工的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。
3. 划拨社保费用：根据计算得出的社保费用，从公司的银行账户划拨相应的金额到社保局或指定的社保缴纳账户。
4. 记账处理：在公司的财务系统或会计账簿中，按照会计准则和规定，记录社保缴纳的相关账务信息。包括记账日期、记账科目、借贷方向、金额等。
5. 生成凭证：根据记账信息，生成相应的会计凭证，包括借方凭证和贷方凭证。凭证上要详细记录社保缴纳的相关信息，如员工姓名、身份证号码、社保费用明细等。
6. 填写报表：根据当地社保政策和要求，填写相应的社保报表。这些报表通常需要包括员工社保缴纳明细、社保费用总额、公司自付比例等信息。
7. 缴纳证明和报送：将生成的凭证、报表以及其他需要提交的材料，按照当地社保局的要求进行缴纳证明和报送。请注意，以上步骤仅供参考，具体操作应根据当地社保政策和规定进行。建议在处理账务时，最好咨询专业会计师或财务顾问，以确保符合法规和规定。
