如果常常用肯定的语气斥责他人，诸如“你不应该这样做”“你不要做这件事”“这样做真是一团混乱”，极可能使对方恼羞成怒并将错就错。
如果态度友好，用委婉一些的方式，比如“你是否可以考虑这样做?”“你认为这样做可以吗？”“你认为这样怎么样？”“也许我们这样做，会比较好一点。”“我听某某说，你觉得这样做很好，我也觉得很高明。”······这样委婉含蓄的批评、建议方式，避免了当面指责，维护了他人的自尊，自然更容易被人接受。
问如何批评领导还不得罪人
问题描述：
如何批评领导还不得罪人希望能解答下
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一，间接指出领导的问题
二，不要和领导争辩
三，表明个人看法
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