劳务派遣教师的清退与其所处的具体情况有关，一般情况下，如果教师的劳动合同期满、未能达到续签条件或存在违约行为等情况，劳务派遣公司可能会对其进行清退。
此外，如果劳务派遣公司与用人单位之间的合作关系终止，劳务派遣教师也有可能因此被清退。在清退过程中，劳务派遣公司需要按照相关的法律法规和劳动合同的约定进行处理，比如给予教师相应的解除合同通知书、支付应得的经济补偿等。同时，劳务派遣教师也需要尊重劳动合同的约定，如在约定的解除通知期限内主动离职等。需要注意的是，清退并不是一种惩罚行为，而是企业正常运营中不可避免的事情。劳务派遣教师在教育行业中的就业也需要遵守相关的规定和标准，劳务派遣公司和用人单位也应该尊重教师的权益和尊严，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
