公司提成通常会通过以下步骤进行走账:首先,根据提成政策和协议确定员工的提成比例和计算方式。
其次,根据员工的业绩或销售额计算出应得的提成金额。然后,将提成金额记录在公司的财务系统中,并生成相应的提成凭证。接下来,财务部门会核对提成凭证的准确性,并进行审批。最后,根据公司的支付周期,将提成金额转账到员工的银行账户或以其他形式支付给员工。整个过程需要确保提成的准确性和及时性,以保证员工的权益和激励机制的有效运作。
公司提成怎样走账,麻烦给回复
公司提成通常会通过以下步骤进行走账:首先,根据提成政策和协议确定员工的提成比例和计算方式。
其次,根据员工的业绩或销售额计算出应得的提成金额。然后,将提成金额记录在公司的财务系统中,并生成相应的提成凭证。接下来,财务部门会核对提成凭证的准确性,并进行审批。最后,根据公司的支付周期,将提成金额转账到员工的银行账户或以其他形式支付给员工。整个过程需要确保提成的准确性和及时性,以保证员工的权益和激励机制的有效运作。
1。通过应付工资核算,依法代扣代缴个人所得税。
2。如考虑企业所得税的计税工资问题,如销售提成金额确实很大,建议你公司营销员费用开支制度,对该业务提成进行分解。比如制定手机话费限额报销制度,对业务量大的人员提高报销标准,具体在实施过程中,要以单位名义购买手机,同意办理入户,但实际缴纳费用时,有个人缴纳,在年底根据业务情况计算出限额,根据限额报销,对于节省的人,按照实际报销,其余部分计入工资,依法扣除个人所得税,对于超支的人,按照限额报销。