中级职称自主聘任和评审的区别急求答案，帮忙回答下
中级职称自主聘任和评审的区别主要在于申请条件和审批程序不同。
1. 申请条件：自主聘任是指在职人员根据自身的工作成绩和职业发展需求，自愿提出申请，符合职称评审条件的可以直接聘任；而评审则是指在职人员必须按照职称评审的规定，通过评审委员会的评审才能获得职称。
2. 审批程序：自主聘任属于单位自主决定的人事安排，不需要经过职称评审委员会的评审，由所在单位或上级单位审核决定；而评审则需要经过职称评审委员会的审批，审批流程相对较繁琐。总的来说，中级职称自主聘任和评审都是在职人员获得职称的途径，但申请条件和审批程序不同，需要按照规定进行申请和审批。
中级职称自主聘任是单位或机构根据自身中级职称岗位欠缺情况，在本单位机构内部就已通过全国统一的中级资格考试人员的资历，学历和工作业绩情况决定聘任的。
而评审是对是否取得中级资格的评定和审核
职称聘任是在你取得技术职务任职资格后，所在单位负责根据岗位设置情况，决定是否聘用，聘用也就是说可以享受待遇，不聘用就是你仅仅是有任职资格而不享受待遇。职称聘用由所在单位负责。职称评审是对你申报的专业技术职务任职资格的评审，主要依据你的经历，学历，能力等等是否符合技术职务任职条件的评审，这项工作由当地人力资源社会保障部门组织进行。
中级职称的自主聘任是指学校自己聘任。中级职称的评审，那么是指通过县人事部门教育部门下发的名额而评审。
中级职称的自主聘任是指学校从单位上承认职称承认职称的待遇。而在县教育主管部门和县人事部门是不承认的。这也是各个学校为了解决教师的职场矛盾而设立的一种制度。
而中级职称的评审制度，是指现在人事部门教育部门下发相关的资质评审文件，学校以及评审文件给老师打分，能够评上的老师，那么就是正式的中级教师。
