个人经验表示有些公司的HR真心不怎样。
不是因为HR这人本身不好，而是因为公司派给他负责的学校太多。我就遇到过某大公司的HR亲口抱怨说自己要负责好几个高校的招生情况，email的回复周期大约在3-5周左右。有些recruiter，他们有自己的指标的，在没有完成指标之前，他们广发面试邀请，但一旦指标完成了，他们就懒得理那些之前发过的邮件的了。以我的经验，想叫HR把你的面试加急最好的办法就是告诉他你已经有offer了（当然你要有offer，不可撒谎），而且deadline很近，要是在deadline之前你还没办法拿到面试已经这个公司的offer的话你就withdraw了，如果他们真的对你有兴趣，面试完成第二天就给offer的情况我都见过。有一些公司也有referral policy，比如说内推的人一定要在几周内给面试什么的。所你你现在不要急，你发的邮件HR肯定收到了，如果他打算联系你，总会联系你，如果他对你没兴趣，就算你再发10封他们也不会联系你的。
