1、首聘按照先入轨,后完善的思路,使现有人员进岗到位、工资兑现到位,全面实现制度入轨、稳步推进。
2、 组织实施人员聘用的程序:
(1)公布岗位设臵实施方案;
(2)报名与资格审查;
(3)竞聘;
(4)确定拟聘人员;
(5)公示;
(6)报批与审核;
(7)签订聘用合同。首聘暂不组织竞聘的单位,以上(2)、(3)程序可暂不实施。
事业编管理岗首次聘用条件,在线求解答
1、首聘按照先入轨,后完善的思路,使现有人员进岗到位、工资兑现到位,全面实现制度入轨、稳步推进。
2、 组织实施人员聘用的程序:
(1)公布岗位设臵实施方案;
(2)报名与资格审查;
(3)竞聘;
(4)确定拟聘人员;
(5)公示;
(6)报批与审核;
(7)签订聘用合同。首聘暂不组织竞聘的单位,以上(2)、(3)程序可暂不实施。