副科提正科需要以下流程：
首先是单位推荐，由单位一把手提议后班子成员讨论通过，然后向组织部提出推荐理由，并推荐提拔；
问副科提正科流程
问题描述：
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副科任职必须满两年且年年称职以上后评评加正科有空缺，组织上同意通过考察考核后才能任正科。
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