铁路职工要提干，一般需要通过以下步骤和途径：
1. 注重专业技能提升：首先，职工应不断提高自己的专业知识和技能，提升自己在职位上的业务水平。
可以通过参加培训课程、学习资料、考取相关证书等方式来扩展自己的专业能力。
2. 积累工作经验：通过不断积累工作经验，展示自己在岗位上的能力和成绩。努力完成工作任务，并主动承担更多的责任，展现出对工作的积极性和承担能力。
3. 参与内部选拔和评优：铁路部门通常会根据工作能力和绩效表现，进行内部选拔和评优，选拔出适合晋升的人员。职工可以关注这些选拔和评优机会，积极参与，并充分展示自己的能力。
4. 提交申请并获得推荐：如果铁路部门有职位空缺，职工可以向上级主管提出晋升申请，并争取上级主管的推荐。通过在工作上表现出色和取得成绩，可以提高获得推荐的机会。
5. 参加考试和面试：铁路职工在提升中层、高层职位时，通常需要参加相应的考试和面试。准备好相关的考试和面试材料，注重个人形象和表现，展示出自己在相关职位上的能力潜力。需要注意的是，提升职位需要具备一定的资格和条件，包括工作年限、学历要求、职业技能等。因此，职工应该根据自身情况和职业发展规划，合理选择并努力提升自己。另外，要加强与上级、同事和团队的沟通合作，保持良好的人际关系，这对于提升机会非常重要。
