公务员考核等次分为四等,即优秀、称职、基本称职和不称职,不定等次现象基本可以排除。
如公务员连续两次在年度考核中被定为不称职,将予以辞退;如不胜任现职工作,又不接受其他工作安排的,也将被辞退。由此可见,公务员考核等次不理想并非工作调动的理由;只有在工作需要情况下,经由组织安排,或个人申请调动工作,经单位同意并报公务员管理部门批准后,方可办理调动手续。
公务员考核两年不定等次可以调动吗求高手给解答
公务员考核等次分为四等,即优秀、称职、基本称职和不称职,不定等次现象基本可以排除。
如公务员连续两次在年度考核中被定为不称职,将予以辞退;如不胜任现职工作,又不接受其他工作安排的,也将被辞退。由此可见,公务员考核等次不理想并非工作调动的理由;只有在工作需要情况下,经由组织安排,或个人申请调动工作,经单位同意并报公务员管理部门批准后,方可办理调动手续。
公务员考核两年不定等次说明公务员在这两年属于特殊情况,有可能是受到了处分,也可能是其他。这种情况的公务员不能提拔重用,但是可以调动,只要组织部门同意,原单位和新单位都无异议,这样的公务员是可以调动的,因为他的身份依然是国家正式公务员,不定等次不影响公务员身份。