2023年陕西省调资方案，在线求解答
1. 调整范围：适用于在陕西省各级党政机关、事业单位、国有企事业单位和其他依法设立的机构中工作的干部职工。
2. 调整原则：根据干部职工的岗位、职级、工作业绩和市场薪酬水平等因素，综合考虑调整干部职工工资和其他待遇。
3. 调整方式：采取绩效工资和基础工资相结合的方式进行调整，其中绩效工资根据干部职工的工作业绩和单位绩效考核结果进行评定，基础工资则根据岗位、职级和市场薪酬水平等因素确定。
4. 调整标准：调整标准根据不同岗位和职级确定，具体标准由省政府和有关部门根据实际情况制定和发布。在调整干部职工工资时，应当考虑到职工的实际生活成本和工作压力等因素，合理确定调整幅度。
5. 调整周期：干部职工工资的调整周期一般为一年，具体时间由省政府和有关部门根据实际情况确定。
2023年陕西省养老保险的调整计划与变动。调剂限额：对全体离休职工每人提高56元。变动：较上年减少一块钱。相应的调整：缴纳15年以内的，每年提高25元；15年以后，每年提高2元。
调资方案包括三部分：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。退休人员每人每月增加50元，缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年增加16元，缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。退休人员中，1941年12月31日以前出生的每人每月增加30元，1942年1月1日至1946年12月31日出生的每人每月增加20元，1947年1月1日至1951年12月31日出生的每人每月增加10元。
一、二、三类区月最低工资标准由现行的1950元、1850元、1750元分别调整为2160元、2050元、1950元；一、二、三类区非全日制用工的小时最低工资标准由现行的19元、18元、17元分别调整为21元、20元、19元。
最低工资标准适用范围可在省人社厅官网查询。一类区包括西安市新城区、碑林区等19个县（市、区），二类区包括西安市鄠邑区、蓝田县等42个县（市、区），三类区包括宝鸡市凤翔区、扶风县等46个县（市、区）。
