职场有职场的规矩，每个人企业有自己的规章制度。
在职场中的换岗，需要当事人以书面报告形式，正式向自己的上级领导或人力资源部门提出申请。而不是口头跟某位领导提出。换岗书面报告的主要内容有：
1、当事人在目前岗位工作情况的总结。包括工作能力，对岗位工作的适应能力，以及为什么要换岗的理由。
2、对申请换岗的新岗位工作的认识。包括新岗位的岗位职责，当事人如果做好新岗位的工作，以及新岗位的工作计划。提交换岗申请报告后，原部门领导如果没意见，将会同人力资源部门和新岗位的部门领导共同协商，如果新岗位部门同意接收，即可办理调岗手续。
