事业单位改革后须全部纳入岗位管理实施范围。
因机构调整人员转隶而出现超岗位聘用人员情况的单位，岗位聘用时，原则上维持工作人员原岗位等级不变，待遇不降低，原单位工作和岗位聘用年限合并计算为新单位工作和岗位聘用年限。对于超岗位聘用人员，可给予３年的过渡期。
问事业单位改革后如何重新设岗聘任
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事业单位改革后如何重新设岗聘任，麻烦给回复
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根据单位性质，重新设定岗位
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