一、技术岗位设置原则：
1、遵守《中华人民共和国职业资格条例》及其实施细则、行业标准和《单位职业资格培训管理规定》的规定；2根据工作内容和岗位要求，确定需要符合的职业资格是一级技术工4、微信开发师、三级技术工2、微信维护员，及相关其它职种的职业资格；4岗位设置应符合国家职业资格分类要求，并落实《单位职业技能考核管理制度》和《单位职业资格认定管理程序》；5岗位设置应注重职业资格的高素质化要求，以及成本有效性的考虑；
二、技术岗位设置管理办法1、依据企业的发展规划和实际需要，制定技术岗位定编年度计划；2结合实际情况进行职工技能评估及职业资格认定，确定符合岗位要求的职工；3明确技术岗位定编数量；
