包括六个维度1、Knowledge：专业知识,包括学历、专业.技术资格。
2、Skill：专业技能，特别是指具体的，实际操作的能力。
3、Ability/Achievement：综合素质与能力,特别是指抽象的能力，以及工作经验4、Personality：个性特质，包括自我定位和性格特点。
5、Motivation：求职动机，包括离职应聘愿意和职业目标。
6.Value：价值现，也包括个人价值观及对企业文化的认同度。
问面试评价维度有哪些
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