公司赠予员工的做法在账务处理上有所不同，具体取决于赠品的性质和用途。
以下是一种常见的账务处理方法：
1. 如果是现金赠品，例如年终奖或节日福利，公司可以在账面上将其作为工资支出处理。具体操作是： 借：管理费用（或销售费用、生产成本等） 贷：现金（或银行存款）
2. 如果是实物赠品，例如办公用品、劳保用品等，公司可以将其作为固定资产或存货处理。具体操作是： 借：固定资产（或存货） 贷：管理费用（或销售费用、生产成本等）
3. 如果是资本化的赠品，例如用于生产经营的设备、仪器等，公司需要按照固定资产的折旧政策进行账务处理。具体操作是： 借：固定资产 贷：管理费用（或销售费用、生产成本等） 同时，还需要计提折旧： 借：折旧费用 贷：累计折旧 需要注意的是，公司赠予员工的物品必须符合相关税收政策，避免产生税收风险。
此外，在赠品发放过程中，要做好相关记录，以确保账务处理的准确性。总之，公司在赠予员工时，应根据赠品的性质和用途，合理进行账务处理，遵循税收政策，确保财务报表的准确性。
