离职原因说加班太严重，是可以的。
这个原因是客观存在的，是可以说的。这是可以作为离职理由提出来的。关于离职，也叫“辞职”。这是劳动者的权利之一。根据相关法律，劳动者有辞职的权利。……只要劳动者本人想辞职，那么，他就可以按照规定流程提出辞职……递交辞职信，办理相关手续，然后在一个月以后（试用期是3天以后）就可以离开了。而且，在劳动者辞职的过程中，是不需要任何理由的。即使没有任何理由，劳动者照样可以辞职。只要劳动者提出辞职，且他本人没有违反相关规定（比如涉及行业机密等原因），那么，任何人都拦不住他的……所以，即使你在辞职的时候没有任何理由，也是可以辞职成功的……“我就是想走，我就是不想在这里干了”，没毛病……不过，在现实的职场中，为了达到好聚好散的状态，在辞职的时候，总是要给出一些理由的……这些理由，最好是客观且充分的理由……这样的理由听起来理直气壮，而且不会引起任何人的不满……比如“我想考研，所以辞职”……这样就可以与单位心平气和地分手，达到最和谐的结果。这样辞职，对自己显然更有利。
