1.首先需要有个好的微信昵称，签名，微信头像。
2.找工作期间，切忌发一些抱怨牢骚负能量的朋友圈，因为HR偶尔也会翻一翻你的朋友圈。
3.不管是HR先加的你，还是你先加的HR，要学会先打招呼，先做个自我介绍，某某公司HR，你好！我叫某某，我正在找什么工作。先打招呼不只是礼貌，还可以快速让HR确定有没有加错人，还有你是否真的在找工作。
4.如果HR没有及时回复你，稍安勿躁，耐心等待，HR可能在面试，要理解HR的工作性质，要能够静下心来等待。
5.HR给你发消息，你尽量及时回复，最好过十分钟就看一下微信，保持及时沟通。
6.回答问题不仅要及时，还需准确理解HR的意思，直中问题核心回答问题，而不是答非所问。
7.不要问一下答一下，要尽可能全面尽快的解决问题，比如HR问你明天上午有时间来面试吗？若说没有，这就不是好的回答，应说：不好意思，我明天上午有事，您看明天下午或者后面我都有时间，您看什么时候方便安排面试呢？8.要学会跟HR联络感情，有时候你的面试时间还要几天或者更长时间，或者面试完，或者收到offer到入职还有一段时间，你最好跟HR保持联系。联络感情的方法，没事去给HR朋友圈点个赞，没事找共同点聊聊，比如有共同的家乡、学校、专业、兴趣等，没事嘘寒问暖，多了解公司的产品等，不经意的表达一下赞扬，给HR留
