事业单位考察是通过多种方式进行的。
首先，对于申请人的资格和条件会进行初步筛选，包括学历、工作经验等方面的要求。符合条件的申请人会进入下一阶段的考察。其次，考察过程中，会有面试环节，面试官会针对申请人的专业知识、能力、沟通表达能力等进行评估，并通过提问和讨论来了解申请人的实际能力和适应能力。
此外，还可能进行背景调查，包括对申请人的个人品德、工作纪律、职业操守等方面的了解，以确保申请人符合相关单位的要求。综上所述，事业单位考察是通过初步筛选、面试和背景调查等多个环节进行的，旨在全面评估申请人的能力和适应性。
