如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。
借：管理费用---奖金贷：应付职工薪酬----奖金如果不能确定，就不用计提。
1、年终奖金会计计入应付职工薪酬科目，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、\"非货币性福利\"、\"其它与获得职工提供的服务相关的支出\" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。借方就是和工资一样，按照领取人的身份，分别计入生产成本，管理费用，营业费用等，明细科目就是奖金。
2、分录：计提奖金时借: 管理费用/销售费用/制造费用/生产成本贷:应付职工薪酬——工资发放时借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金/银行存款3、会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。借：管理费用——工资薪金贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金应缴税费-应缴个人所得税4、年末的年终奖金的会计分录是：计提时：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-工资发放时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款应交税费-应交个人所得税
