尤其是技术技能。
作为基层管理者最为需要的其实是技术技能。 技术技能就是比较擅长实用专业知识或者专业技术的技能,基层的管理者势必要接触到技术相关的问题,虽然这些基层管理者未必是专家,但是必须具备专业的技术知识和技能以便指导员工,因为基层管理者必定是最接近底层员工的人,而一般企业的底层员工还是比较接近生产的,而这技术技能就显得相当重要了,对基层管理者来说,这一技能最为重要,其他两种技能虽然也必须具备,但是占的权重还是比较低的。
管理者应具备的最基本的技能中,对基层管理者显得尤为重要的是求高手给解答
尤其是技术技能。
作为基层管理者最为需要的其实是技术技能。 技术技能就是比较擅长实用专业知识或者专业技术的技能,基层的管理者势必要接触到技术相关的问题,虽然这些基层管理者未必是专家,但是必须具备专业的技术知识和技能以便指导员工,因为基层管理者必定是最接近底层员工的人,而一般企业的底层员工还是比较接近生产的,而这技术技能就显得相当重要了,对基层管理者来说,这一技能最为重要,其他两种技能虽然也必须具备,但是占的权重还是比较低的。
对于基层管理者来说,技术能力最重要,也需要一些人际能力。
人际技能就很简单了,就是管理者和别人沟通的能力,就是处理各种关系比如和下属之间的关系,还有和各种小组之间或者跟企业外部的人员之间关系助理的能力,这就是所谓的人际技能。