教资考试的计分规则主要包括两个方面：笔试和面试。
笔试部分根据不同科目的题型和难度进行评分，一般采用标准化分数计算方法，根据考生的得分和总分进行百分比换算，得出最终的笔试成绩。面试部分主要评估考生的教学能力和综合素质，根据评委的评分进行综合计算，得出面试成绩。最终的教资考试成绩是笔试成绩和面试成绩的综合，根据一定的权重比例进行加权计算，得出最终的总成绩。
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